根据工作需要，四川大学博物馆现面向社会招聘编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：

一、招聘岗位：

（一）办公室行政岗 1 名

岗位职责：

1.负责博物馆合同备案、归档与台账管理等管理工作，协助完成合同流程跟踪督办。

2.负责馆内招采工作，组织实施馆内招标、比选等采购流程，完成相关工作材料准备、流程协调及资料整理归档。

3.负责数据整理与上报，定期收集、汇总相关业务数据，按要求编制并按时向上级或相关部门报送统计报表及资料。

4.负责相关文件起草和归档，协助起草日常公文、工作报告、等文字材料。协助办公室日常运作，包括会议组织、档案管理、沟通协调等。

5.协助负责博物馆财务相关工作，办理日常报销、单据审核与整理，协助完成预算编制、执行督办及账务登记等财务相关工作。做好经费管理使用、经费审计、绩效考核等工作。

6.完成单位交办的其他工作。

招聘要求：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，学习和适应力强，能服从部门工作安排，较好完成本职岗位工作。

2.熟悉博物馆工作内容和财务管理基本要求，具有会计学、工商管理、审计学等相关专业硕士及以上学历。

3.能熟练地应用计算机和办公自动化软件，具备较好的文字功底，能独立起草通知、报告等常用公文，熟悉文件流转与归档规范。

4.年龄要求：38岁（含）及以下。

5.有相关领域工作经验者优秀。

备注：投简历时请附相关资格证书。

（二）公共教育与服务部讲解员 1 名

岗位职责：

1.能够根据博物馆陈列大纲撰写讲解稿，并独立承担本馆各种陈列展览的讲解任务，科学回应公众提出的相关问题；

2.参与博物馆观众问卷的设计，收集观众问卷调查和观众留言反馈，汇总观众调查反映的问题；

3.协助开展社会教育和研学活动；

4.参与游客服务中心相关工作，协助维护展馆秩序；

5.完成单位安排的其他工作。

招聘要求：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。

2.注重仪表，形象端庄，女性身高不低于162厘米，男性不低于170厘米；口齿清晰，具有较强的语言表达能力，普通话水平等级达到二级甲等及以上。

3.了解博物馆的基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学及中文、新闻、播音主持、外语、艺术等相关专业全日制大学本科及以上学历（精通英语或有博物馆讲解实践工作经历者优先）。

4.文字能力强，满足独立编撰讲解稿、设计观众调查问卷等工作要求。

5.能熟练地应用计算机和办公自动化软件。

6.能服从部门工作安排，适应轮班制度。

7.年龄要求：38岁（含）及以下（条件特别优秀者可适当放宽）。

备注：投简历时，请附上近期生活照以及相关资格证书。

（三）学术与展陈部策划助理 1 名

岗位职责：

1. 博物馆陈列展览的策划、实施、推广。

2. 博物馆学术活动的策划、实施、推广。

3. 参与博物馆学术研究。

招聘要求：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。

2.了解博物馆基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学、艺术学、建筑学、民族学等专业全日制大学硕士及以上学历。有博物馆陈列展览实践工作经历，英语良好者优先。

3.能熟练应用计算机和办公自动化软件。写作能力强，且具备一定的图形软件处理能力。

4.有较好的协作沟通能力，服从部门工作安排。

6.年龄要求：38岁（含）及以下。

备注：投简历时请附相关资格证书。

二、应聘流程

1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内须附有清晰免冠近照）和《四川大学博物馆应聘人员简况汇总表》，并与个人简历、学历学位证明、职业资格证书，以及其他证书或证明等材料扫描件（个人情况简表需提供Excel和PDF两种文件格式，简况汇总表为Excel文件，其余自行补充的证明材料扫描为PDF格式），一并以电子邮件发送至邮箱：museum@scu.edu.cn，邮件标题为【应聘岗位+姓名+联系电话】，邮件截止时间为5月18日中午12:00。

咨询电话：028-85412313，罗老师。

应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。

4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。

5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。

实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。

6.备注：此次招聘岗位属于编制外用工，聘用人员与社会人力劳务公司签署用人合同，以劳务派遣形式安排至博物馆上班。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。

四川大学博物馆

2026年5月6日