四川大学博物馆编制外聘用人员招聘信息

招聘岗位：信息技术岗1名（编制外聘用，劳务派遣方式）

岗位职责：

1.负责智慧博物馆机房和安防机房的服务器、交换机、配电柜、UPS、空调、门禁、环控等设备的 7*24小时运行监控和运维；

2.负责根据业务要求，配置机房内外网络，以及访问权限；

3.负责智慧博物馆机房和安防机房的防火墙、漏洞检测等网络安全设备的配置和管理；

4.负责对博物馆监控设备、安防平台等系统运行监控和管理；

5.负责对博物馆所建资源库、语音导览、停车场系统、NAS等应用系统的故障处理、升级和管理；

6.负责对博物馆票务系统后台及票种、票量进行7*24小时监控和管理，并负责引导观众使用票务系统，对观众遇到的问题进行记录和程序优化；

7.完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

1.具有良好的政治素质和思想品德；

2.本科及以上学历（计算机和信息管理等相关方向），年龄35周岁以下；

3.具有机房管理和信息化项目建设、运维和管理的实践经验；

4.能够承担排查和解决信息系统运行过程中出现的故障问题；

5.具有较强的团队意识、服务意识和责任心；

6.爱岗敬业，安心本职工作。

备注：投简历时请附上相关资格证书。

应聘流程

1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内必须附有清晰免冠近照），并与个人简历、学历学位证明以及其他证书、证明等材料扫描件，以电子邮件发送至：museum@scu.edu.cn，截止日期为6月9 日。

咨询电话：85412313（上班时间），罗老师。

应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的笔试与面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。

4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。

5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。

实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。

聘用待遇参照四川大学相关文件执行。

6.备注：应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。

四川大学博物馆

2024年5月27日