为满足新馆建设和运营需要，四川大学博物馆现面向社会招聘编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：

岗位一：宣传部视频编导制作1名

岗位职责

1.负责根据博物馆需要策划选题，拍摄、剪辑短视频和宣传片，每年大小作品不少于30条，包括：（1）根据博物馆日常宣传的重点要点独立完成作品；（2）策划重大选题，组织和配合专业影视团队展开工作；（3）组织和指导学生团队，撰写脚本，拍摄小视频。

2.负责每年视频、影像和宣传相关资料的整理及存档工作，包括每年度各类宣传视频报送相关单位评奖信息的收集、整理等；

3.独立完成新闻报道的撰写和图像拍摄；日常宣传推文的图文编排工作；关注相关舆情；

4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，身心健康，品行端正，责任心强，有很好的服务意识；

2.爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的业务沟通能力和组织协调能力，具备团队合作意识和服务能力，能服从组织安排；

3.热爱博物馆事业，具备清晰的逻辑思维能力，学习能力强，具备新闻宣传工作人员应有的政治素养，有正确的价值观；

4.专业技术必须满足以下条件之一：

(1)编导、影视摄影与制作、数字媒体制作、广告等相关专业大学本科及以上学历，有编导专业资格证书；有新闻写作和基础的平面设计能力，能使用AI,ID等设计软件。

(2)有5年以上相关行业工作经验；

(3)有省级以上获奖影视作品。

5.原则上年龄在35周岁以内。

备注：投简历时，请附上近期生活照以及相关资格证书。

岗位二：信息技术部数据处理和分析 1名

岗位职责：

1.负责整理和处理数字资源及其他相关数据，能够熟练使用办公软件工具，包括excel的VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF、ROUND等功能；

2.参与数据存储、数据分析和数据安全等方面的数据治理工作，协作提升数字资源价值；

3.参与对数据治理过程中的规则梳理及优化，确保数据及时性、完整性和准确性；

4.负责专题数据分析汇报工作，能够基于数据撰写分析报告，探索数据可视化的实现方法；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，身心健康，品行端正，责任心强，有很好的服务意识；

2.热爱博物馆事业，具备清晰的逻辑思维能力，爱岗敬业，具有奉献精神及较强的业务沟通能力、组织协调能力，具备团队合作意识和服务能力，能服从组织安排；

3.本科及以上学历，计算机、数学、信息管理等相关专业优先；原则上年龄在30周岁以内；

4.熟练操作Excel等常用数据处理办公软件,熟悉Access、SQL、SPSS，R语言等优先；

5.具有数据分析、统计、挖掘相关工作经验或具备相关认证证书者优先；

6.对数据敏感，能够敏锐的识别问题，进行专题数据分析，解决问题，并利用数据分析结论提升业务工作效能。

岗位三：综合部安保消防主管1名

岗位职责:

1.负责博物馆安全、消防相关工作；

2.负责监督、检查博物馆安防、消防设备、器材的使用与管理以及基础设施的运转情况等；

3.协同开展安全、消防安全教育培训，组织安全应急和消防演练；

4.协同公安机关调查处理安全、火灾事故，协助做好事故处理及善后工作；

5.协同完成安全和消防相关文字材料工作等；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，身心健康，品行端正，责任心强，有很好的服务意识；

2.热爱博物馆事业，具备清晰的逻辑思维能力，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的业务沟通能力和组织协调能力，具备团队合作意识和服务能力，能服从组织安排；

3. 治安、消防相关专业毕业；

4. 公安院校本科及以上学历；

5. 原则上年龄在30周岁以内。

应聘流程

1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内必须附有清晰免冠近照），并与个人简历、学历学位证明以及其他证书、证明等材料扫描件，以电子邮件发送至：museum@scu.edu.cn，截止日期为7月 14 日。

咨询电话：85412313，罗老师。

应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的笔试与面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。

4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。

5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。

实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。

6.备注：应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。

四川大学博物馆

2023年6月30日